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针对延伸的反对运动
，谷歌首席执行官 Sundar Pichai刚刚向职工发送了一份备忘录，具体介绍了该公司的不妥性行为方针的改动—— 其间包含将对个人性骚扰和性侵犯索赔作出可挑选的裁定。作为查询陈述的一部分，谷歌将供给更多关于公司性骚扰查询和成果的细节。还将更新和扩展强制性性骚扰训练。下面是原文：在谷歌，咱们尽力树立一个支撑咱们的职工并使他们可以做到最好的作业场所。作为CEO，我十分认真地承担起这个职责，并致力于做出咱们需求改善的改动。在曩昔的几周里，谷歌的领导者们和我听到了你们的反应，也被你们共享的故事感动了。
咱们认识到，曩昔咱们并没有把一切作业都做好，对此咱们深表歉意。很明显，咱们需求做一些改动。
往后，咱们将在处理关心问题方面供给更多透明度。咱们将更好地支撑和照料哺育他们的人。咱们将加倍致力于成为一个具有代表性、公正、尊重职工的作业场所。
今日，咱们宣告了一项获得发展的全面举动计划。详文如下，我鼓动每个人都读它。以下是一些要害的改动：
咱们将对个人性骚扰和性侵犯索赔作出可挑选的裁定。在裁定过程中，谷歌从来没有要求保密，因为一些原因（例如个人隐私），裁定仍可能是最佳途径，但咱们供认，挑选应该由您决议。
作为咱们查询陈述的一部分，咱们将供给更多关于公司性骚扰查询和成果的细节。
咱们正在以三种方法改善咱们处理和查询您重视的问题的方法：咱们正在调整咱们的陈述途径，将它们整合到一个专门的站点上，并包含现场支撑。咱们将加强处理问题的流程——包含谷歌职工有一个支撑人员伴随的权力。在此过程中，咱们将为谷歌职工供给额定的照料和资源。这包含长时间咨询和作业支撑，
咱们将更新和扩展咱们的强制性性骚扰训练。
咱们将再次许诺在2019年，在全公司范围内推广多元化、公正性和容纳性的OKR，要点经过招聘、提升和留任来进步代表性，并为每个人发明更容纳的文明。咱们的首席多样性官将持续每月向我和我的领导团队供给最新发展。
我期望你能花时间阅览咱们今日宣告的一切举动。
谢谢咱们给咱们的反应。在这一范畴，咱们需求不断获得发展，并致力于这样做。咱们常常听到谷歌人说在这里作业最好的一点在于这里有其他谷歌人。即便在困难时期，咱们也被搭档们发明更好作业环境的许诺所鼓动。在曩昔的几周里，这一点得到了很好的表现。
Sundar Pichai
图片：TechCrunch/Kate Clark